Outaouais et Vallée-de-la-Gatineau
Dans une grande entreprise, l'excellence opérationnelle veut dire des comités et des tableaux de bord. Dans une PME de 5 à 50 employés, ça veut dire une chose : arrêter de payer deux fois pour le même travail. Voici comment on s'y prend sur le terrain, et comment on mesure si ça marche.
L'excellence opérationnelle ne part pas d'un organigramme, mais du chemin qu'un bon de travail, une facture ou une soumission suit réellement du premier appel jusqu'au dépôt bancaire.
Chaque tâche répétée se chiffre : combien de fois par semaine, combien de minutes, à quel taux horaire. C'est ce chiffre qui décide de l'ordre des chantiers.
Une étape inutile automatisée reste une étape inutile. On retire d'abord la double saisie et les validations en double, ensuite seulement on outille.
Dans une PME de 5 à 50 employés, personne n'a une équipe dédiée au changement. On implante une amélioration, on la mesure, puis on passe à la suivante.
Après une rencontre sur place, ce sont presque toujours les mêmes pertes qui reviennent, peu importe le métier : carrière, déneigement, entrepôt, construction ou services.
Courriels, appels, prise de rendez-vous, suivis internes.
Factures, dépôts, comptes à recevoir, préparation comptable.
Demandes entrantes, estimations, relances, taux de conversion.
Horaires d'équipe, feuilles de temps, bons de travail, coordination terrain.
Contrats, plans, photos de chantier, dossiers clients.
L'auto-diagnostic prend quelques minutes, aucune réponse n'est obligatoire, et il vous remet un indice par secteur avec les améliorations les plus rentables pour votre situation.
Territoire desservi : Outaouais, Gatineau, la Vallée-de-la-Gatineau, au Québec. 819 215-7216